Desarrollo de Cultura Organizacional Ágil ::Programa ONLINE::

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Objetivo:

En el pasado, a finales del siglo XVII, la máquina a vapor no solo produjo un aumento radical de la producción, también cambió la sociedad. La cuarta revolución industrial también provocará un cambio en la sociedad y en particular en la cultura producto de la convergencia de tecnologías digitales, físicas y biológicas.

En ese escenario, la organización empresarial tiene que repensar muchos de sus fundamentos y adaptar su cultura a un contexto con muchas oportunidades, pero también con muchos retos. El trabajo sobre la cultura organizacional será el paradigma dominante en los procesos de consultoría o desarrollo en general.

Cultura Organizacional Ágil es una formación que se orienta a la comprensión de la cultura dentro de la empresa, así como la comprensión de los roles, interrelaciones, subjetividades y productos que emergen desde las lógicas internas.

A diferencia de otros programas de transformación cultural que se ofrecen en el mercado y que hacen énfasis en la tecnología, este es un programa totalmente centrado en las personas

Dirigido a:
Directores desarrollo organizacional.
Directores desarrollo humano.
Consultores y coaches externos.
Personas involucradas en el desarrollo de competencias laborales.
Líderes de organizaciones.

Estructura:
El programa está formado por seis módulos, más actividades en nuestro EVA (Entorno Virtual de Aprendizaje) relacionados con cada módulo y prácticas de cada una de las especialidades más un examen final que garantiza el desarrollo de las competencias propuestas en el programa.

Temario General:

Módulo 1 Fundamentos
Módulo 2 Aprendizaje organizacional
Módulo 3 Gerencia estratégica
Módulo 4 Desarrollo de competencias y Assessment center.
Módulo 5 Marcos de trabajo y metodologías ágiles
Módulo 6 Desarrollo de cultura ágil (marco de trabajo)

Duración: 96 horas on line con sesiones en vivo con los instructores a través de plataforma más actividades en aula virtual + sesiones de tutorías (prácticas) + horas en aula de aprendizaje virtual (actividades asincrónicas).

Horario: Las sesiones en vivo con los instructores serán de 18:00 a 22:00 horas en las fechas indicadas arriba.

Profesores:
OSWALDO TOSCANO (Ecuador). Escritor. Empresario. Fundador de Business Coaching School. Articulista en medios sobre temas empresariales. Consultor de Negocios. Especialista en desarrollo de cultura organizacional. Doctorando en Historia Económica. Maestría en Economía Política.

HORACIO CORTESE (Argentina). Escritor, docente universitario. Consultor y Coach de Negocios. Autor del libro Coaching de Equipos. Doctor en Sociología del Trabajo. Referente en coaching de equipos y de negocios.

BRUNO G. SALOMA (México). Coach Ejecutivo. Coach de Equipos. Facilitador de talleres sobre liderazgo para organizaciones empresariales. Ha ocupado cargos en dirección de talento humano. Psicólogo.

Fecha de Inicio: octubre de 2022.

Informes: Tel.: 668 265 1661 y al correo udlap.consultores@udlap.mx