Especialista en Desarrollo de Cultura Organizacional

Ver Brochure: Diplomado Cultura Organizacional 2020

Objetivo: Las miradas sobre el desarrollo se orientan cada vez más hacia la cultura organizacional. Los responsables de las áreas relacionadas a la gestión de talento humano toman consciencia de la importancia de un trabajo sistémico que facilite alinear todos los esfuerzos de gestión. Todas las vías conducen inevitablemente a una transformación cultural.
Este programa ofrece un marco de trabajo ágil, metodologías no directivas y herramientas visuales para el desarrollo de cultura organizacional.

Dirigido a:
Directores desarrollo organizacional.
Directores desarrollo humano.
Consultores y coaches externos.
Personas involucradas en el desarrollo de competencias laborales.
Líderes de organizaciones.

Temario General:
Módulo I. Aprendizaje organizacional. Hacia una nueva concepción de las organizaciones. (25 de agosto, 1, 8 y 15 de septiembre)
Módulo 2: Desarrollo individual. Formación en procesos de coaching ejecutivo (29 de septiembre, 6, 13, 20 y 27 de octubre)
Módulo 3: Desarrollo en equipos. Formación en procesos de coaching de equipos. (3, 10, 17 y 24 de noviembre)
Módulo 4: Cultura organizacional. Proceso de cambio cultural bajo un modelo de trabajo sistémico. (1, 2, 8, 9 y 15 de diciembre)

Duración: 96 horas online con sesiones en vivo con los instructores a través de plataforma más actividades en aula virtual + sesiones de tutorías (prácticas) + horas en aula de aprendizaje virtual (actividades asincrónicas).

Horario: Las sesiones en vivo con los instructores serán de 18:00 a 21:00 horas en las fechas indicadas arriba.

 Profesores:
OSWALDO TOSCANO (Ecuador). Escritor. Empresario. Fundador de Business Coaching School. Artículista en medios sobre temas empresariales. Consultor y Coach de Negocios Experto en estrategia. Doctorando en Historia Económica. Maetría en Economía Política.

HORACIO CORTESE (Argentina). Escritor, docente universitario. Consultor y Coach de Negocios. Autor del libro “Coaching de Equipos”. Doctor en Sociología del Trabajo. Referente en coaching de equipos y de negocios.

BRUNO G. SALOMA (México). Coach  Ejecutivo. Coach de Equipos. Facilitador de talleres sobre  liderazgo para organizaciones empresariales. Ha ocupado cargos en dirección de talento humano. Psicólogo.

Fecha de Inicio:  21 de agosto de 2020.

Informes: Whatsapp 2224-74-69-25 o a udlap.consultores@udlap.mx