Especialista en Desarrollo de Cultura Organizacional

Ver Brochure: Diplomado Cultura Organizacional 2020

Objetivo: Las miradas sobre el desarrollo se orientan cada vez más hacia la cultura organizacional. Los responsables de las áreas relacionadas a la gestión de talento humano toman consciencia de la importancia de un trabajo sistémico que facilite alinear todos los esfuerzos de gestión. Todas las vías conducen inevitablemente a una transformación cultural.
Este programa ofrece un marco de trabajo ágil, metodologías no directivas y herramientas visuales para el desarrollo de cultura organizacional.

Dirigido a:
Directores desarrollo organizacional.
Directores desarrollo humano.
Consultores y coaches externos.
Personas involucradas en el desarrollo de competencias laborales.
Líderes de organizaciones.

Temario General:
Módulo I. Aprendizaje organizacional. Hacia una nueva concepción de las organizaciones. (13, 20, 27 de octubre y 3 de noviembre)
Módulo 2: Desarrollo individual. Formación en procesos de coaching ejecutivo (17, 24 de noviembre, 1 y 8 de diciembre)
Módulo 3: Desarrollo en equipos. Formación en procesos de coaching de equipos. (12, 19, 26 de enero y 2 de febrero)
Módulo 4: Cultura organizacional. Proceso de cambio cultural bajo un modelo de trabajo sistémico. (16, 23 de febrero, 2, 9 de marzo)

Duración: 96 horas on line con sesiones en vivo con los instructores a través de plataforma más actividades en aula virtual + sesiones de tutorías (prácticas) + horas en aula de aprendizaje virtual (actividades asincrónicas).

Horario:Las sesiones en vivo con los instructores serán de 18:00 a 22:00 horas en las fechas indicadas arriba.

 Profesores:
OSWALDO TOSCANO (Ecuador). Escritor. Empresario. Fundador de Business Coaching School. Articulista en medios sobre temas empresariales. Consultor  de Negocios. Especialista en desarrollo de cultura organizacional. Doctorando en Historia Económica. Maestría en Economía Política.

HORACIO CORTESE (Argentina). Escritor, docente universitario. Consultor y Coach de Negocios. Autor del libro Coaching de Equipos. Doctor en Sociología del Trabajo. Referente en coaching de equipos y de negocios.

BRUNO G. SALOMA (México). Coach Ejecutivo. Coach de Equipos. Facilitador de talleres sobre liderazgo para organizaciones empresariales. Ha ocupado cargos en dirección de talento humano. Psicólogo.

Fecha de Inicio:  13 de octubre de 2020.

Informes: Whatsapp 2224-74-69-25 o a udlap.consultores@udlap.mx