Cultura inclusiva en las organizaciones e instituciones ::PROGRAMA ONLINE::

Duración:

20  hrs.

2 fines de semana (14 horas lectivas 2 horas tarea) a través de una plataforma en vivo con instructores.

Fecha de inicio:

Del 14 al 22 de octubre de 2022.

Horario:

Viernes de 18:00 a 21:00 hrs y sábado de 9:00 a 13:00 hrs.

Objetivo:

Formar y acompañar a las instituciones educativas y empresas la creación de una cultura organizacional inclusiva, que permita vivir la inclusión de personas con discapacidad de una forma orgánica y natural.

Dirigido a:

Directivos y empleados de empresas, docentes y directores de instituciones educativas de distintos niveles y modelos educativos.

Temario:

1. Conceptualización la discapacidad
   • Definiciones de discapacidad
   • Modelos de atención a las personas con discapacidad (mitos y realidades)
   • Paradigma de apoyos y eliminación de barreras
2. Inclusión, un derecho de todos
   • Documentos que respaldan la inclusión
   • Beneficios y retos de la inclusión
   • Accesibilidad
     • Física, sensorial, cognitiva y emocional
     • Acceso al currículo
       • Infraestructura
       • Académico
       • Evaluación

Incluye:

• Material de trabajo.
• Reconocimiento al término.
• Apoyo y asesoría.
• Doble reconocimiento por parte de la UDLAP y de AMAD. Asociación que brinda asesoría para el manejo adecuado de la discapacidad

Sobre AMAD:

AMAD es una Asociación Civil sin fines de lucro que se dedica a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias a través de la inclusión educativa, laboral y social. Han acompañado en el proceso de inclusión a más de 350 familias, impactando en más de 1,500 personas de manera directa y más de 5,000 de manera indirecta. Inciden en distintos estados de México, principalmente en Puebla y recientemente en Estados Unidos (California y Texas).

Algunos facilitadores:

Psic. Stefania Mariscal, Psicóloga y coordinadora del Departamento de Capacitación en Asesoría para el Manejo Adecuado de la Discapacidad con estudios en discapacidad, desarrollo de lenguaje, educación y sexualidad.

 Dra. María Fernanda López Mendiola, Doctora en Pedagogía con un diplomado en Neuropsicología y otro en Educación Montessori. Presidenta y fundadora de Asesoría para el Manejo Adecuado de la Discapacidad. Ponente, conferencista y tallerista en distintos espacios a nivel nacional e internacional. Cuenta con más de 20 años de experiencia en trabajo por los derechos de las personas con discapacidad. Experta en inclusión de personas con discapacidad.

 Psic. Ivo Rodríguez Moreno, Psicólogo, Director Operativo de AMAD AC con estudios en discapacidad, desarrollo del lenguaje, educación y sexualidad. Autor conjunto con la Red por la Infancia y la Adolescencia de Puebla A.C. (RIA) del Manual de Derechos Sexuales y Reproductivos de personas con Discapacidad para docentes.Conferencista, tallerista y ponente en temas de sexualidad, discapacidad y educación inclusiva para AMAD, la Secretaría de las Mujeres de Oaxaca, la RIA, Juntos por la Inclusión y Autismo Puebla AC

 Psic. Marcela Cordero Sánchez, Psicóloga, Directora General de AMAD AC, ponente nacional e internacional en temas de Discapacidad e inclusión. Ha tomado diversos diplomados, cursos y talleres en temas de discapacidad, inclusión y desarrollo infantil. Participó en la creación de la Estrategia Nacional de Inclusión elaborada por la SEP. Integrante del Consejo Ciudadano para la Discapacidad

Informes: Cel. 222 674 6435 y al correo udlap.consultores@udlap.mx