¿Has utilizado las redes sociales más que solías hacer antes de la pandemia? No estás solo. Tus clientes también están allí.
Durante el año 2020 y en el curso de este 2021, el deporte y el entretenimiento han tenido que de manera obligada ser pioneros en muchas de sus áreas a nivel digital, consecuencia de un epoca turbulenta marcada principalmente por el cierre parcial o total de sus aforos presenciales.
El poder de las marcas ya no estará más volcado únicamente a encontrar formas de crear rentabilidad, sino en ser las más rentables ofreciendo las mejores, más efectivas y positivas experiencias de transformación.
Ante los tiempos de pandemia, los consumidores, todos nosotros, vivimos tiempos de crisis y eso lo tenemos que entender los mercadólogos.
El objetivo del programa fue la formación de operadores del sistema de vigilancia C-2 de la Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal de San Andrés Cholula.
Con el fin de preservar la calidad requerida en el proceso de evaluación del premio, y anteponiendo siempre la salud de los involucrados en los diferentes procesos, informamos la decisión de postergar la tercera edición del “Premio UDLAP-CANACINTRA Puebla al Mérito Empresarial y la Transformación Responsable” en su edición 2020.
Hemos diseñado este diplomado para ti. Para que aprendas y practiques la gestión emocional y sirva como orientación en tu toma de decisiones, en aprender a fluir con los diferentes retos y a llenarnos de los grandes regalos que diariamente la vida nos ofrece.
Cuando una persona o una empresa empiezan un proceso de coacheo siempre se ve más allá, se ve al de enfrente en su máxima expresión ¡imagínate el potencial que esto representa para un equipo de trabajo!
En redes sociales se puede encontrar una amplia oferta de programas de formación en Scrum, Kanban y otros, que ofrecen introducir a las organizaciones en el movimiento ágil. Aunque en muchas empresas empezaron a implementar estas prácticas y marcos de …
Entre los retos actuales que tienen las organizaciones en el regreso a la “nueva normalidad”, además de aplicar los lineamientos que marca el IMSS, existe también la preocupación por la salud emocional y mental de sus colaboradores. Aplicar la NOM …